企業の社会的責任 / 40年近くのグローバルな経験、製造はCNC、NC、CRの全範囲を提供します金属パイプベンダー、冷間曲げ技術とパイプ加工機械の専門パートナー

人権方針

Yinghanは、国連世界人権宣言、国連グローバルコンパクト、国連ビジネスエンタープライズ、国連指導原則など、国際的に認められた人権条約を支持し、自主的に尊重しますビジネスと人権に関する原則）および国際労働機関（International Labor Qrganizations）条約のさまざまな人権の枠組みと精神、および人権を無視して踏みにじるいかなる行動にも決して参加せず、上記の文書のガイドラインに従って、内部の同僚と利益を強化する人権の認識。

Yinghan Technology人権ポリシーは、Yinghan Technologyおよびその再投資された子会社に適用されます。さらに、当社は同じ基準期間を使用して、Yinghan Technologyサプライヤーにこのポリシーの精神と基本原則を遵守させます。

Yinghan Technologyの企業運営プロジェクトによると、私たちは以下の人権に特別な注意を払い、企業文化とバリューチェーンに統合するための内部関連アクションプランの促進を促進するための対応するポリシーを提案します。

私たちは、従業員に安全な職場環境を提供し、給与と昇進の機会に公平を期し、人種、性別、宗教的信念、年齢、政治的志向、および適用法で保護されているその他の条件のために従業員が差別や嫌がらせを受けないようにしますまたは不平等な扱い。

私たちは、さまざまな予防策と保護装置を通じて関連する法律と規制に従い、労働環境の安全と健康状態を継続的に改善し、労働災害のリスクを減らすことを約束し、従業員の身体的および精神的健康を保護するためのあらゆる形態の強制労働および児童労働の使用を禁止します。

中華人民共和国 Yinghan Technology 共和国ゼネラルマネージャー10 月28日

環境安全衛生方針

第1条ポリシー規定
        1.汚染防止、危険防止、省エネルギー、廃棄物削減、環境安全性能の向上。
        2.環境安全と健康の文化を構築し、安全で快適な作業環境を作ります。
        3.環境の安全と健康管理を強化し、安全上のリスクと環境への影響を減らします。
        4.法律、規制、その他の要件を遵守します。
        5.優れたコミュニケーションメカニズムを確立し、継続的な従業員の教育とトレーニングを行います。
        6.環境に対する環境負荷の少ない製品を設計・製造するための研究開発。

第2条この方針は、一般的な承認後に実施され、修正された場合も同じです。

第3条この方針は、中華民国の105年10月28日に制定された。